Inlägg
När medarbetarna blir varumärkesambassadörer
När våra medarbetare talar bra om KAN och om de tjänster som vi erbjuder smäller det högre än all annan marknadsföring. Varför då? Jo, för att trovärdigheten är ca åtta gånger högre när en anställd sprider ett budskap än när företaget själv...
- kultur
- kollegor
På konferens i 48 timmar
På hösten åker KAN iväg på konferens till sydligare breddgrader, det är sedan gammalt. I år blev det Alicante och fokus på prima feedback och – för somliga – primal fears.
- konferens
- kultur
- kollegor
När 70 personer ska enas. Och det går sjukt bra.
På tolv år har KAN vuxit från 11 personer till runt 70. Det som har lockat många är stämningen - det där mysiga ”working with friends”-mottot som vi värnat om så hårt. Men när så många människor ska jobba mot samma mål och flera nyanställda ansluter...
- kultur
- konferens
Vad gör en grym konferens?
Förra veckan åkte vi på konferens med hela gänget. Syftet med att resa iväg ett dygn tillsammans var dels att lära känna varandra och dels få tid för skönt häng. Samtidigt ville vi stärka vår nulägesbild, kompetensboosta oss och få tid för reflektion...
- kultur
- endagpåkan
- konferens
- people&culture
80 dagar på KAN.
– Vad innebär ditt nya jobb som People & Culture Manager? Ja, efter 80 dagar med den titeln är det nästan enklast att besvara frågan med vad det inte är. Nix, det är inte en HR-funktion med skojigare titel, det är inte heller en rekryteringsfunktion...
- karriärsajt
- people&culture
- endagpåkan
- kultur
- kollegor
- nyanställd