Katarina Mohlin är projektledare på KAN och trivs som mest när hon kan påverka och får hjälpa våra kunder att utvecklas. Mångsidigheten och det höga tempot på byrå passar henne perfekt.

”Att kunna påverka och skapa förändring”. Katarina Mohlin behöver inte fundera länge på frågan om vad som är bäst med hennes jobb som projektledare. Sedan hon kom tillbaka till Sverige efter tio år utomlands, har hon jobbat som projektledare på olika byråer. Och byråvärlden passar Katarina perfekt.  

”Jag älskar mångsidigheten och att inget projekt är det andra likt. Olika typer av kunder gör att jag hela tiden lär mig nya saker och utvecklas i min roll. Är man engagerad och driven, kan man vara med och påverka. Det är viktigt för mig.”

Hur lär man känna över 100 nya kollegor på en gång?

För Katarina är storleken KAN:s främsta styrka, då vi tack vare vårt breda erbjudande med många specialistkompetenser, kan erbjuda mer till våra kunder. Men att bygga relationer med sina kollegor kan vara en utmaning när man är så många, särskilt med tanke på att vi har två kontor. Katarina var fortfarande ganska ny när KAN och Dazy gick ihop år 2022. Därför var vår konferensresa till Paris förra året extra betydelsefull för henne, så att hon kunde få tid att lära känna alla sina nya kollegor lite bättre.

”Det var stort och kändes verkligen som ”working with friends”. Om vi känner förtroende och har förståelse för varandra, blir det så mycket enklare att jobba tillsammans”, säger Katarina. Det gäller i relationen till både kollegor och kunder.

Vasakronans förändringsresa

Katarina gillar att jobba nära sitt team och att hjälpa sina kunder att utvecklas. En av de kunderna är ett av Sveriges största fastighetsbolag, som agerar på en marknad i ständig förändring. Behovet av kontors- och butikslokaler ser annorlunda ut idag än för bara några år sedan.

”Vi hjälper dem att tänka och jobba på ett nytt sätt, med inbound marketing, som innebär att skapa relevant och engagerande innehåll för sina kunder genom hela köpresan. Det är ett både mångsidigt och utmanande projekt, precis som jag vill ha det!”

Att göra skillnad

Annars är drömprojektet att jobba med något som kan bidra till att göra skillnad. ”Det kan vara så enkelt som att förenkla för användare och hjälpa människor att lösa sina behov. Tekniken gör det möjligt, vilket också är anledningen till att det är så kul att jobba på en digital byrå som KAN. Och så är alla här så duktiga och hjälpsamma!”, säger Katarina.

Vad ska man tänka på om man vill jobba som projektledare då? Bra kommunikation, att lyssna och vara flexibel, tycker Katarina. Men kanske viktigast av allt: att vara öppen för att prova nya saker. Ja, det var ju det här med att skapa förändring.