Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

KAN och våra utvalda partners använder cookies och liknande teknologier för att du ska få bästa möjliga upplevelse av den här sidan. Om du samtycker till det kommer vi att använda cookies för analys- och marknadsföringssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke, genom att klicka på "Hantera Cookies" på botten av webbsidan.

Välj vilka cookies du vill godkänna

På den här sidan sätter vi alltid cookies som är nödvändiga, d.v.s. som behöver användas för att sidan ska fungera ordentligt.

Om du samtycker till det kommer vi också att sätta andra typer av cookies. Du kan lämna eller ta tillbaka ditt samtycke till olika typer av cookies med hjälp av reglarna nedan. Du kan ändra eller ta tillbaka ditt samtycke när du vill, genom att klicka på länken "Hantera Cookies", som alltid finns tillgänglig på botten av sidan.

För att få mer information om vad de olika typerna av cookies gör, hur dina uppgifter används när de sätts, m.m, se vår Cookie Policy.

Dessa cookies är nödvändiga för att sidan ska fungera ordentligt, och sätts alltid när du besöker sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information som hjälper oss att förstå hur sidan används.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies används för att anpassa den marknadsföring du får se. I vissa fall utför de också ytterligare funktioner på sidan.

Leverantörer Linkedin
KANs karriärsida

Inlägg

KAN is based on the idea of “working with friends”. Over the years we’ve fostered an office culture where people want to be and importantly, want to stay. The driving force behind this is our People & Culture team – a fusion of HR, recruitment,...

  • people&culture
  • workingwithfriends

Under sommarens inledande veckor har KANs personalstyrka vuxit med fem ovanligt unga medarbetare. Och med sig har de haft ett superviktigt uppdrag att lösa – att få fler unga att rösta i höstens val. 

  • endagpåkan
  • people&culture
  • workingwithfriends
flat-lay photo of Read Me. book beside cup and silver mug on table

The problem: People don’t have the perceived time, the patience or maybe even the eyesight to read lots of text in an interface. My problem: I am the UX writer on the UX team full of brilliant strategists and designers. Currently I am a consulting...

  • workingwithfriends
  • trendspaning
  • people&culture
  • endagpåkan

Idag skriver Resume Insikt om hur den interna kulturen kan lyftas fram som en fördel när det kommer till nya affärer. De listar flera exempel hur man kan jobba med sin byråkultur. Vi blev pepp att bidra till listan och illustrera hur vi tänker när...

  • workingwithfriends
  • people&culture

Australian native English copywriter, Lara Cole, has had to learn to curb her use of ‘G’day’ in copy since starting work at KAN in Malmö....

  • workingwithfriends
  • people&culture

Jobbar du redan på KAN?

Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.

@kan.se